Een dag in het leven van Philippe Veronnez, finance verantwoordelijke bij Reflex
We interviewen Philippe Veronnez, finance manager bij Reflex Healthcare People. Hij werkt al sinds het begin bij Reflex, nu zo'n 20 jaar. De eerste 5 jaar was dit als extern consultant. Vanaf maart 2008 maakt hij deel uit van het vaste team bij Reflex. Uiteraard houdt hij van cijfers, maar de variatie in zijn takenpakket vindt hij ook heel fijn.
Hoe ben je bij Reflex terechtgekomen?
Ik werk sinds 1990 in de sector van medische interim. Bij aanvang was dit als administratief bediende, later als consultant. Nadat ik avondles heb gevolgd, ben ik in accounting terechtgekomen.
Hoe verloopt een week als verantwoordelijke administratie bij Reflex?
Heel gevarieerd, van pure boekhouding over rapportage aan ons moederbedrijf Vebego tot taken die meer HR-gerelateerd zijn. Zoals lonen uitbetalen, het wagenpark beheren, ...
Wat vind je leuk aan je job?
Met cijfers werken, met een bepaalde logica ... en ook de variatie in mijn takenpakket.
Wat maakt Reflex uniek als organisatie?
Voor mij is Reflex altijd trouw kunnen blijven aan het familiegevoel, en daar mogen we trots op zijn.
Waarom zouden verpleegkundigen en zorgkundigen bij Reflex moeten komen?
Uitzendkrachten worden bij Reflex beter "verzorgd" dan bij de concurrenten.
Waarom moeten ziekenhuis en rusthuizen klant worden bij Reflex?
Reflex is al jaren gekend voor zijn professionele aanpak.
